採用情報

代表からの一言

 弊社は業界若手のこれからまだまだ社会の変化に対応し、発展していく事務所です。

 積極的に事業を展開している為、関与先企業も毎年増加しています。
 また逆に、税理士業界の平均年齢が60歳台という中、私自身が37歳という若さであり、まだ幼い2児の父親でもあります。土日昼夜問わず積極的に働いている為、子供との関わる時間の減少等で、私自身が、仕事と私生活との時間のバランスに常に悩んでいます。

 上記を踏まえて、パート・正社員の就業に関しての考えをお伝えします。

 パートの方に関する考えです。
 上記のように、男性で時間的にしっかり働ける中で両立に悩む状態ですから、女性ともなれば、どれだけ頑張っても働ける時間の制約は相当にあると容易に想像ができます。
第一優先は家庭や子供の成長であり、仕事で家庭や子供との関係を崩壊させてしまっては本末転倒です。自分の経験や家庭に対する想いを踏まえ、家庭・子供と仕事のバランスをとれるような働き方を支援します。柔軟に就業バランスの相談に応じます。

 正社員の方に関する考えです。
 私は、一般的な会計事務所・税理士事務所事務所の所長税理士・会計士の様に、職員を働かせて、管理を行い、その生まれた利益からのみで代表の報酬をもらうといった考えは全くありません。
経営者ではありますが、代表である私が、最も働き、最も売上に貢献し、最も苦労し、最も知識を習得する、といった基本方針があります。自分も、一部門長であり、現場の職人であり、また、もちろん全体を支える経営者であるべきという想いが常にあります。

 ですから、事務所の利益は、各部門の長である職員に、適正な比率で配分されるべきと考えております。弊社は、職員の給与と、お客様からの対価に対する人件費率が、アンバランスという事はありません。

採用要項

対象者
税務・会計・総務業務スタッフ
区分
正社員・パート
基本業務内容
【正社員】月次監査・決算申告・経営助言・入力業務 等 
【パート】入力業務・総務・電話、来客対応 等
年齢不問
給与・待遇 等

【正社員・パート共通事項】
正社員・パートともに、前職経験は全く問題ありません。あなたの人間性が一番大切なポイントです。
その理由は入社後にスキルアップしていただいているからです。

税務・会計の能力の習得については、就業中に研修等に参加をして能力向上に努めていただくことで、勤務を通じて向上できる様に努めます。参加型研修以外にも、Web研修も準備があります。
能力、資格等で心配な方は、入社後に向上するつもりさえあれば大丈夫です。真摯な方であれば、正社員・パート問わず、間違いなく実務対応が出来ます。
逆に経験や資格等のスキルはあっても、他の方に対する職場の空気を乱す言動や、協調性のない方は、お断りしております。


【共通事項・就業パターン】

始めは会計税務の業務と事務所全体の業務を行い習得します。(基礎期間には個人差があります。例:半年~1年)

基本期間の会計・税務業務を習得した後は、以下の①~③の、3つのいずれかを選択できます。折衷もOKです。

難易度:中  ① 内勤 ➡ 内勤での会計業務・税務申告業務の補佐等・来客対応 等

難易度:高  ② 外勤 ➡ 外勤も含む企業へ訪問し会計監査・経営助言・税務業務補佐 等

難易度:最高 ③ 税理士秘書業務(秘書実務経験2年以上の者を優遇)
         ➡ 所長税理士の秘書業務・所長税理士の税務会計業務の補助 等


【パート】
時間給 1,000円~  で、時間の限られた主婦の方でも的確に働けます。

特記事項でもあるように、主婦やシングルマザーの方は、小さいお子様がいて体調不良で急な休みがある等で今まで就業が困難だった場合も、今度こそ大丈夫です。
家庭が第一ですので、どうぞお子様のご体調を優先してお休みください。
逆に、他の方が同様の状況の際には、調整等で支援してあげてください。上記理由で、一人で不安な方は信頼のおける方同士で誘い合わせての就業も可能です。

仕事にやりがいを感じてきて、慣れたり、職場にストレスを感じなければ、準社員・正社員への変更も可能です。


【正社員(基本的に上記のパート等の期間を経て展開が中心です。)】
正社員は固定給・業務売上連動による手当もあり、自身の業務に応じた支給になります。また、正社員になった際には社保対応します。

就業時間
【正社員】8:45 - 18:00(休憩あり) 【パート】8:45‐21:00(就業時間の範囲で調整可能)
休日
【正社員】週休二日制:月2回土曜(業績連動有りの為、出勤は自由)、日曜、祝日、夏季・冬季休暇・有給休暇
【パート】時間の調整により。
特記事項
小さいお子様がいて急な病気等で就業が困難、扶養の範囲の拡大に伴って家庭の為に、しっかり働きたい等、ご家庭の問題や、育児問題を抱える女性の就業を積極的に支援します。
連絡方法
事前に電話連絡の上、履歴書を送付してください。書類審査の上、面接日程等ご連絡いたします。
メールのお問い合わせフォーム、または、お電話よりお問い合わせください。

平尾政嗣(ひらおせいじ)

所長 税理士・行政書士
事業承継マネージャー
事業再生マネージャー
(一社)香川民事信託推進協議会
理事
家族信託コーディネーター

代表挨拶:お客様に最速と最良のサービスを提供いたします。